Adapter son management pour mobiliser, fidéliser et faire coopérer toutes les générations au sein de l’entreprise
La formation Manager les nouvelles générations permet à tout manager ou encadrant de mieux comprendre les spécificités générationnelles pour adapter ses pratiques, mobiliser ses équipes et instaurer une coopération intergénérationnelle durable.
Sur mesure
A définir ensemble
Au choix
Au choix
Présentiel
Comprendre les spécificités des
générations X, Y et Z
Adapter son management aux
attentes et comportements de
chaque génération
Ajuster ses pratiques RH
Mieux communiquer pour
favoriser la coopération
100% personnalisée pour
répondre aux attentes de
votre organisation
10 à 16 participants max. ou
par groupes limités
Organisation souple et réactive
Pré-requis
Public cible
Lieu : à définir ensemble
Dates : à définir ensemble
Coût pédagogique
C. Puech & J. Delaunay
Resp. Formation, Leroy Merlin
Découvrez le témoignage VIDEO de Céline PUECH, Chef de projet formation et de Julie DELAUNAY, Responsable accompagnement et développement individuel chez LEROY MERLIN : pour un projet de transformation culturelle et managériale.
Jacques Rondet
Resp. Formation, Caisse d'épargne
Découvrez le témoignage VIDEO de Jacques RONDET - Responsable Formation à la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche Comté sur une formation pour managers dispensée en intra-entreprise par AMPLITUDE.
Mohamed FRAH
Chef d'équipe, Cremonini restauration
«J’invite chacun à suivre cette formation.»
Nicolas GRACIA
Resp Sud/Est, Mericq
«Il faut faire cette formation pour mieux comprendre plus sérieusement qu’il y a, pour toute personne, des outils intéressants pour progresser dans son discours.»
Emmanuel Poussard
Dir. des activités, Ag. Parisienne
du Climat
«La petite taille du groupe permet de traiter les cas personnels et de travailler sur ses propres blocages, tout en bénéficiant du regard du groupe.»
Philippe Lefebvre
Dir. territpire, Partenord Habitat
« Une formation intéressante avec une participation active de l’ensemble des participants, du fait du partage d’expériences. Une formation applicable de suite, car présentant des méthodes pratico pratiques.»
Claudie Lefebvre
Resp. d'antenne, Partenord Habitat
«Une très bonne formation qui complète parfaitement la précédente formation MASTERSHIP. Heureuse de rencontrer aussi des personnes qui travaillent dans d’autres secteurs d’activité, et de voir que nos préoccupations sont identiques.»
Olivier Ebelle Ekanga
Dir. de mission, Seventic
« Une formation très intéressante. Intérêt de continuer sur d’autres modules afin d’améliorer mes actions de management.»
Marie-Aline Firpion
Chef de projet, In OFF
« C’est une excellente formation qui permet de se positionner dans sa place de manager opérationnel. Deux jours sont suffisants, mais on a toujours envie de discuter davantage et plus longtemps.»
Damien Boistuaud
Team Leader, Keyade
«C'est une formation en management très opérationnelle qui donne des outils applicables immédiatement en entreprise. Excellente formation et formateur qui permet en un temps limité (2jours) d'apprendre et assimiler des méthodes concrètes de management opérationnel.»
Stephen Nomed
SEM Team Leader,Keyade
«Cette formation sur le management m'a permis de mieux appréhender la fonction/le rôle de cette fonction pour dynamiser une équipe, orienter/imposer des règles, valoriser/faire progresser les collaborateurs.»
Alain Bureau
Dir. de recherche, CTICM
«Une formation très intéressante. Des protocoles bien expliqués pour une mise en application aisée.
Mohamed-Omar Cherkaoui
Resp. DFC, Finance active
«Cette formation est très intéressante et enrichissante. Très satisfait dans l’ensemble. Le format inter entreprises est très intéressant.»
Sophie Blanchetière
Dir. SEM, Keyade
«Une formation théorique, mais avec beaucoup d’exemples concrets et facilement applicable au quotidien.»
Cabinet de conseil RH et Formation
Pour des collaborateurs engagés
et acteurs de vos transformations !
