«J'ai été séduit par cette formation, au tant par la forme dynamique et participative que par le contenu. Je recommande à tous les dirigeants soucieux de l'engagement de leurs collaborateurs et souhaitant faire progresser leur motivation d'offrir cette formation à leurs équipes. Ces formations ont contribuer à créer une équipe de direction efficace, engagée et unie à mes côtés !»

«Top, inhabituel et profond. A faire sans hésiter.»

«Une expérience riche pour l’ensemble des managers, qui a donné des repères et des valeurs partagées autour de la force du collectif et de l’échange. Nous avons toujours des expressions du « MASTERSHIP® » qui résonnent encore au sein de l’entreprise : le « tout à l’égo », « la certitude tue », « l’efficience »  ! Un grand bravo aux Consultants animateurs !»

« Plusieurs "ingrédients" expliquent ce succès dans le temps.
Les participants sont toujours aussi enthousiastes grâce à la méthode pédagogique inductive. Elle est basée sur l'alliance entre le professionnel et le personnel, associant les exemples tirés des situations de le vie personnelle, venant enrichir les comportements rencontrés dans sa vie professionnelle. Les séquences bien architecturées, sont émaillées de courts extraits vidéo-illustrations en images d'une situation-, de dessins humoristiques, de schémas, de musique… Les concepteurs font de la recherche en action pour améliorer et actualiser sans cesse.
La personnalité des animateurs en duo-trio, de très grande qualité.
Le fait que ce séminaire soit comme un film co-joué avec les participants qui ne sont pas spectateurs mais co-auteurs, fait que le séminaire MASTERSHIP® fonctionne très bien avec les grands groupes. Participer au séminaire est à la fois un acte pédagogique et un plaisir !»

«J’ai compris que la vie était un parcours et que des points de passage obligatoire étaient nécessaires.
J’ai inscrit la quête de l’excellence par l’exigence en créant du lien avec les parties prenantes comme une règle immuable de ma vie ;
Nous ne devons pas être des managers tyranniques, nous ne pouvons pas être des managers sympathiques, nous devons être des managers objectifs, justes, cohérents et exemplaires. L’ensemble de cadres, des agents de maitrise et toutes les personnes ayant des fonctions de management bénéficient de ce cadeau.
Cela nous permet de bien recadrer nos façons de faire individuelles et collectives, et de nous accorder sur nos valeurs.
Bref un vrai moment de bonheur intellectuel pour une meilleure efficacité individuelle et collective au service de la performance terrain.»

« Le MASTERSHIP® a été une formidable aventure pour les jeunes managers de Lindab.

Il s’adresse bien sûr aux nouveaux managers mais aussi à ceux expérimentés désirant développer leur personnalité.  Il a permis de créer et de renforcer les liens. Nous en sommes ressortis motivés et plein d’une énergie nouvelle.»

«J'ai personnellement insisté, encouragé la démarche dans mon propre périmètre pour que cela se fasse et les bénéfices sont énormes, notamment pour la cohésion de l'ensemble des équipes. Claude DESBORDES créateur et animateur de la méthode MASTERSHIP® est également co-créateur et co-animateur avec Gérard MIULLIEZ du séminaire phare du groupe "Management et performance durable.»

« Il faut faire cette formation.»

« C'est une formation à faire. Une approche originale qui remet en question les acquis issus des formations antérieures.»

«C'est tout ce dont j'avais besoin. Une formation très positive et très intéressante. J'aurais aimé en apprendre encore plus. Mille Merci. Je reviendrai.»

«Il faut absolument suivre ce séminaire.

Claude DESBORDES est l'un des meilleurs pédagogues rencontré à ce jour : dynamique, passionné, et d'une intelligence qui permet la simplification de concepts complexes.»