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Formation Manager la QVT et prévenir les RPS

Des capsules e-learning courtes, flexibles et engageantes pour sensibiliser vos managers 

Cette formation en blended learning : propose des capsules e-learning courtes et indépendantes, centrées sur le management de la QVT et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), adaptables à votre contexte et à votre charte graphique, alliant expertise RH, pédagogie active et accessibilité digitale.

Sur mesure

1 à 2 H

Depuis chez vous

A définir

Distanciel

formation négociation commerciale

Le programme de la formation Manager la QVT et prévenir les RPS

1. Les enjeux de la QVT et le rôle du manager
→ Identifier les enjeux clés de la QVT et comprendre la place centrale du manager dans leur mise en œuvre.
Durée : 10 min – Capsule sonorisée


2. Les concepts clés de la QVT et de la santé au travail
→ Définir la QVT, explorer ses domaines d’application et comprendre les 6 facteurs de risque à surveiller.
Durée : 10 min – Capsule sonorisée


3. Le cadre juridique de la santé et de la QVT
→ Connaître les obligations de l’employeur et les droits du salarié, et distinguer les niveaux de prévention.
Durée : 10 min – Capsule sonorisée


4. Manager par la QVT dans un monde VUCA
→ Adapter ses pratiques managériales aux nouveaux contextes de travail et mobiliser ses leviers d’action.
Durée : 10 min – Capsule sonorisée


5. Manager par la QVT et intelligence collective
→ Découvrir le modèle de Pierre-Régis Turcotte et favoriser la coopération, la transversalité et la synergie d’équipe.
Durée : 10 min – Capsule sonorisée


6. Motivation, soutien et reconnaissance
→ Comprendre les ressorts de la motivation, utiliser les formes de soutien et valoriser les réussites individuelles et collectives.
Durée : 10 min – Capsule sonorisée


Découvrez un extrait vidéo pour un aperçu de la formation QVT et RPS.


Objectifs de la formation

Accompagner les managers dans le

pilotage de la QVT et la prévention

des RPS

Développer des compétences

pratiques et actionnables

Méthode pédagogique

  • Blended learning flexible et modulable
    La formation repose sur des capsules e-learning courtes et indépendantes, d’une durée moyenne de 10 minutes. Chaque capsule peut être suivie seule ou intégrée dans un parcours plus complet, permettant à chaque participant de progresser à son rythme, selon ses disponibilités et ses besoins.


  • Apprentissage actif et pratique
    Les contenus sont conçus pour être actionnables et concrets, avec des exemples, des conseils et des bonnes pratiques directement applicables dans le contexte professionnel. Les participants peuvent assimiler rapidement les concepts clés et mettre en œuvre les enseignements dans leur quotidien de manager.


  • Personnalisation et adaptabilité
    Les capsules peuvent être adaptées au contexte de l’entreprise et à sa charte graphique, ce qui facilite l’intégration dans des parcours sur mesure et renforce l’engagement des apprenants.


  • Accessibilité et engagement digital
    La formation est entièrement digitale, accessible à tout moment, favorisant l’autonomie et la flexibilité. Un teaser vidéo permet de découvrir la formation avant de s’engager, et le format court des capsules limite la surcharge cognitive tout en maximisant l’apprentissage.

A qui s'adresse cette formation E-Learning ?

Pré-requis

  • aucun

Tarifs 

Modalités

Formation à distance et flexible

Parcours modulable

Support pédagogique et

accompagnement

Accès et évaluation

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