1. Comprendre ce que représente la santé au travail & Identifier les facteurs et les situations qui peuvent influencer votre santé ou celle de vos collaborateurs.

2. Connaître la législation, les définitions officielles et la responsabilité de chacun en termes de santé au travail.

3. Etudier des cas pratiques du quotidien & Maîtriser les différents outils pour :

• Identifier et connaître son réseau d’aide
• Identifier et connaître les opportunités de développer la Qualité de Vie au Travail à chaque stade de la prévention
• Etablir un relationnel sain et un climat de confiance
• Ecouter, comprendre, soutenir, reconnaître efficacement ses collaborateurs
• Détecter les signes de mal-être et réussir sa partie de prise en charge
• Mettre en place les régulations adaptées

• Ludiques en sous-groupe
  
  
• Inductives en individuel ou en sous-groupe :
  Réflexion et partage -> ancrage émotionnel -> apports -> réflexion individuelle

• Pratiques (par l’expérience) en groupe ou en sous-groupe

• Une parole facilitée

• Le traitement des cas apportés par chacun

• Des autodiagnostics et des réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient leur convenir + un panel de techniques très complet

• Plusieurs références pour « parler » à un maximum de participants…