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Formation Manager la qualité de vie au travail et prévenir les risques psycho-sociaux

Comment protéger les salariés et prévenir les Risques Psycho-Sociaux

Cette formation, destinée à tout manager, permet de renforcer ses compétences pour promouvoir la Qualité de Vie au Travail (QVT), prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) et ancrer la santé au travail comme un enjeu stratégique de l’entreprise.

Sur mesure

Au choix

A définir

Au choix

En présentiel +
3 modules E-learning

formation manager QVT prévention des risques psychosociaux santé au travail

Le programme de la formation Manager la QVT et prévenir les RPS

Avant le présentiel : 3 modules e-learning interactifs
  • Les enjeux de la QVT et la place du manager
  • Les concepts clés de la QVT et de la santé au Travail
  • Management de la QVT et intelligence collective

 

Pendant le présentiel 
  • Retour rapide sur les acquis des e-learnings pour ancrer les notions (fondamentaux / définitions / enjeux)
  • Le positionnement des rôles du manager au sein de son éco-système de soutien
  • La distinction des signaux faibles (potentiels RPS) par rapport aux démotivations passagères
  • La détection et la régulation des RPS : les entretiens managériaux
  • Le management pro actif du quotidien qui optimise la Qualité de Vie au Travail
  • Le diagnostic Qualité de vie au travail / santé au sein de son équipe et l’importance de l’accès à la parole
  • L’impact du monde VUCA, du positionnement des différentes générations et des nouvelles organisations du travail (télétravail, organisation hybride) sur le management du quotidien
  • Les fondamentaux de la régulation de la charge de travail
  • L’écoute empathique et l’entretien d'écoute
  • L’action fondamentale du manager pour sa propre qualité de vie au travail

 

A l’issue du présentiel : 3 modules e-learning interactifs de soutien, rappel
  • Le cadre juridique de la santé au travail : Droits, devoirs et responsabilités des parties prenantes
  • Donner le sens, donner le cadre
  • Motivation, soutien et reconnaissance

Objectifs de la formation

Comprendre les bases de la santé,

de la QVT et des RPS.

Identifier les acteurs et le rôle

du manager dans la prévention.

Adopter les bonnes pratiques pour

manager par la QVT au quotidien.

Repérer les signaux faibles

et savoir réagir.

Développer l’écoute et mener

des entretiens bienveillants.

Méthode pédagogique

  • La pédagogie du séminaire présentiel est active, basée sur des échanges et études de cas réels.


  • Un véritable parcours suivi dans le temps grâce aux e-learning de rappel disponibles à la carte


  • Une valorisation, déculpabilisation et professionnalisation des managers qui sortent de la formation avec plus de confiance en eux et en leurs leviers d’actions sur la QVT de leurs collaborateurs


  • Le manager ressort avec des méthodologies opérationnelles pour faire face aux situations de son quotidien. Il se fixe des objectifs de progrès et d’actions tout au long de la formation

Modalités

Outils pédagogiques pour

un groupe de 10 à 16 pers.

Calendrier de sessions

flexible

100% adaptée aux 

exigences  métier 

 

A qui s'adresse cette formation ?

Pré-requis

  • Aucun

Prochaines sessions

Lieu : à définir ensemble

Dates : à définir ensemble

Formation Manager la QVT et prévention RPS

  • Adaptée à vos enjeux et équipes
  • Planning flexible
  • Professionnalisante et innovante
  • Rapidement opérationnelle
  • Résultats mesurables

Tarifs 

Coût pédagogique

  • Sur devis uniquement

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travail peuvent vous intéresser

FONDAMENTALE

Mieux vivre en

entreprise

Développement personnel & professionnel

Sur devis uniquement

Au choix

A distance

COMPLÉMENTAIRE

Etre acteur de

sa QVT

Développement personnel & professionnel

Sur devis

Au choix

Paris ou au choix

COMPLÉMENTAIRE

Prendre en compte la santé

au travail

Développement personnel & professionnel

Sur devis

Au choix

Paris ou au choix

AMPLITUDE  © 2025. Tous droits réservés.

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